加班了公司不承认且不支付加班费怎么办？

当遇到加班了公司不承认且不支付加班费的情况时，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。

首先，我们要明确加班和加班费的概念。加班是指劳动者在正常工作时间之外，继续为用人单位提供劳动的行为。而加班费则是用人单位支付给劳动者在加班时间内工作的额外报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

若遇到公司不承认加班且不支付加班费的情况，劳动者可以采取以下步骤维权。第一步，收集证据。证据是维权的关键，比如考勤记录，它能显示你实际的工作时间；工作邮件，可能会涉及加班任务的安排；聊天记录，也能证明你加班的事实等。

第二步，与公司进行协商。可以先尝试和公司沟通，用平和的方式说明情况，要求公司支付加班费。这是比较温和的解决方式，能避免双方关系过于紧张。

第三步，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，他们会根据你提供的证据和调查结果，要求公司支付加班费。

第四步，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种更具权威性的解决方式，仲裁机构会根据相关法律法规和证据进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。总之，劳动者要积极维护自己的合法权益，运用法律武器来争取应得的报酬。