question-icon 加班了公司不承认且不支付加班费怎么办?

我在公司加了班,有相关的工作记录和聊天记录能证明,但公司就是不承认我加班了,也不肯支付加班费。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益,有没有有效的办法能让公司支付我应得的加班费?
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  • #加班费纠纷
answer-icon 共1位律师解答

当遇到加班了公司不承认且不支付加班费的情况时,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。 首先,我们要明确加班和加班费的概念。加班是指劳动者在正常工作时间之外,继续为用人单位提供劳动的行为。而加班费则是用人单位支付给劳动者在加班时间内工作的额外报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 若遇到公司不承认加班且不支付加班费的情况,劳动者可以采取以下步骤维权。第一步,收集证据。证据是维权的关键,比如考勤记录,它能显示你实际的工作时间;工作邮件,可能会涉及加班任务的安排;聊天记录,也能证明你加班的事实等。 第二步,与公司进行协商。可以先尝试和公司沟通,用平和的方式说明情况,要求公司支付加班费。这是比较温和的解决方式,能避免双方关系过于紧张。 第三步,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,他们会根据你提供的证据和调查结果,要求公司支付加班费。 第四步,还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种更具权威性的解决方式,仲裁机构会根据相关法律法规和证据进行裁决。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。总之,劳动者要积极维护自己的合法权益,运用法律武器来争取应得的报酬。

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