青海工厂不给工资该怎么办？
当遇到青海工厂不给工资的情况，你可以通过以下几种途径来解决。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，工厂不给工资的行为侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。这一权利在我国《劳动法》第五十条中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第一种途径是与工厂进行协商。这是比较直接且成本较低的方式。你可以找工厂的负责人，比如老板或者人力资源部门的工作人员，心平气和地说明你的情况，要求按照约定支付工资。协商的时候，最好能够保留相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，以防后续需要。
如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对工厂进行调查，如果发现工厂确实存在拖欠工资的行为，会责令工厂限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会在受理后，会组织双方进行调解，如果调解不成，会进行仲裁裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。