想辞职但生育津贴还没发该怎么办？

首先，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它的本质是对女职工在生育期间的一种经济补偿。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

对于想辞职但生育津贴还没发的情况，如果直接辞职，可能会面临一些风险。因为生育津贴的发放通常需要用人单位配合提交相关材料等流程。一旦辞职，原单位可能不会那么积极地配合后续的手续办理，甚至有可能出现不配合的情况。

建议你和单位进行友好协商。告知单位你目前的情况和需求，请求单位在你辞职后继续协助办理生育津贴的申领手续。如果单位同意，那是比较理想的情况。同时，你也可以向当地的社保部门咨询，了解在你这种情况下如何保障自己领取生育津贴的权益。即使与单位解除劳动关系，只要符合生育保险领取条件，一般来说社保部门依然会按照规定发放生育津贴，不过手续可能会相对复杂一些。总之，在做决定之前，一定要充分了解相关政策和流程，避免自己的权益受到损害。