给国家干活不想干了该怎么办？

给国家干活，通常涉及到与国家机关、事业单位、国有企业等建立劳动关系或人事关系。不同类型的单位，处理不想继续工作的方式有所不同。

如果是在国有企业，与企业建立的是劳动关系，那么适用《中华人民共和国劳动合同法》。一般来说，劳动者想要解除劳动合同，需要提前通知用人单位。根据该法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这样做可以保障用人单位有足够的时间安排后续工作，同时也保障了劳动者的合法权益。

要是在国家机关或事业单位，人员分为公务员和事业编制人员等。对于公务员而言，依据《中华人民共和国公务员法》，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。而事业编制人员，各地通常会有相应的人事管理规定，一般也需要按照规定的程序，提前一定时间提出辞职申请。

此外，无论在何种单位工作，如果与单位签订的合同中有特殊约定，比如服务期条款等，还需要遵循合同约定。若违反合同约定擅自离职，可能需要承担违约责任，如赔偿违约金等。所以，当不想继续给国家干活时，要先明确自己所在单位的性质，再依据相关法律法规和合同约定，按照规定的程序办理离职手续。