question-icon 一次性伤残补助单位不给怎么办?

我受了工伤,经鉴定符合领取一次性伤残补助的条件。但单位却以各种理由不给我这笔补助,我实在不知道该如何是好,也不清楚自己有哪些合法途径可以维护权益,想问问遇到这种情况该怎么解决?
展开 view-more
  • #伤残补助
answer-icon 共1位律师解答

一次性伤残补助是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。当职工因工致残,经过劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后,就可以按照相应的标准享受一次性伤残补助金。 根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 如果单位不给一次性伤残补助,可能存在多种情况。若单位已经为职工缴纳了工伤保险,正常情况下一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的,单位可能只是协助办理相关手续。如果是工伤保险基金已将款项支付给单位,而单位截留不给职工,这是不合法的。职工可以与单位进行协商,要求单位支付该笔款项。若协商不成,职工可以向当地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查,对于单位的违法行为可以责令其改正。 此外,职工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径,仲裁裁决具有法律效力。如果职工对仲裁结果不满意,还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼,通过司法途径来维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系