离职后工资一直拖着不给该怎么办？

当遇到离职后工资一直被拖欠的情况时，我们可以采取以下几种办法来维护自己的权益。首先，我们得弄清楚几个关键概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位有按时足额支付工资的义务。这在《中华人民共和国劳动法》第五十条中有明确规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。

遇到工资被拖欠，我们可以先和用人单位友好协商。直接和单位沟通，要求他们支付拖欠的工资。有时候，可能是单位财务流程出现问题或者其他误会，通过沟通就能解决。

如果协商没有效果，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在规定的时间内进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行仲裁裁决，你还可以向法院申请强制执行。

如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁后仍然不支付工资，你可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资以及可能的赔偿金等。