离职后工资被拖欠几个月该怎么办？

当遇到离职后工资被拖欠几个月的情况时，我们可以从以下几个方面来解决问题。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着公司没有正当理由，超过规定的时间不支付工资就是违法的。

接下来，我们可以采取一些措施来维护自己的权益。第一步可以先和公司进行协商，心平气和地和公司沟通，了解公司拖欠工资的原因，要求公司给出支付工资的时间。这是比较温和的解决方式，有可能通过协商就解决问题。

如果协商没有效果，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和处理劳动纠纷的政府部门。我们可以携带相关的证据，比如劳动合同、工作证、工资条等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据我们提供的信息进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付工资。

另外，我们还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正式的法律程序。我们需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。劳动仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。如果我们对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，当我们遇到离职后工资被拖欠几个月的情况时，要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。