在职期间申请劳动监察该怎么办？

我现在还在职，但和公司在一些劳动权益问题上存在分歧，比如工资发放、加班补偿等。我不确定这种在职的状态能不能去申请劳动仲裁，想了解下具体的规定以及申请时需要注意什么。

我提交离职申请后，发现公司之前存在一些不合理的行为，比如拖欠工资、未按规定缴纳社保等。我担心提交了离职申请就不能维权了，所以想了解下这种情况下到底还能不能申请劳动仲裁，具体要满足哪些条件。

我主动从公司离职了，但是离职后发现公司在我在职期间存在一些不合理的做法，比如拖欠工资、未缴纳社保等。我不太清楚这种情况下能不能申请劳动仲裁，想知道具体是怎么规定的。

我现在还在职，但公司存在一些让我困扰的情况，比如加班不给加班费，我担心申请劳动仲裁会影响工作，又怕不申请自己的权益得不到保障。我想了解在职期间申请劳动仲裁具体的流程和注意事项，以及是否真的会对工作产生影响。

我离职后，发现原公司可能存在一些侵害我权益的行为，比如拖欠工资、未按规定缴纳社保等。但我不太清楚从离职那一刻开始算，具体在多长时间内我还能通过申请劳动仲裁来维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，公司一直拖欠工资，想找劳动监察大队帮忙解决。但不清楚具体流程，也不知道需要准备哪些材料，还有整个过程大概需要多久才能有结果，希望能得到详细解答。

我在公司上班，现在公司存在一些不合理的做法，比如拖欠工资、加班不给加班费等。但我又不想离职，想知道这种还在公司上班的情况下，能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体该怎么操作呢？

我在工作中遇到了一些问题，公司存在拖欠工资以及不合理加班等情况。我想维护自己的权益，但不知道劳动仲裁和劳动监察能不能同时进行，具体要怎么操作，希望能得到专业的解答。

我在工作中遇到了一些麻烦事儿，公司有些做法我觉得侵害了我的权益，比如拖欠工资，但我又不想现在就离职。我就想知道是不是非得离职了才能去申请劳动仲裁呀，具体在哪些情况下可以申请呢？

我在工作中遇到了一些困扰，感觉所在单位可能存在违反劳动保障法律法规的行为，想通过劳动监察来维护自己权益。但不太清楚具体要满足啥条件劳动监察才会受理，希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，到了发工资的日子却没收到钱，听说可以找劳动监察大队，想了解一下劳动监察大队具体是怎么处理欠薪问题的，处理流程是怎样，能保障我顺利拿到工资吗？

我被公司拖欠工资了，心里特别着急，也不知道该怎么解决。听说劳动监察能处理这种事，就想问问劳动监察在面对拖欠工资情况时，具体是怎么处理的，有哪些流程和办法，能不能帮我把工资要回来。

我现在还在职，但是和公司在工资发放时间、工作时长这些方面产生了一些矛盾。我想知道像我这种在职的情况，能不能申请劳动仲裁呀？要是能申请的话，具体流程、需要准备什么材料这些我也不太清楚，希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，已经好几个月没拿到工资了，听说可以找劳动监察处理。我就想知道劳动监察面对这种拖欠工资的情况，具体会怎么操作呀？是直接责令公司给钱，还是有其他程序呢？

我发现我所在的公司存在一些违法行为，像拖欠工资、不按规定缴纳社保等，我已经向相关部门投诉了，可一段时间过去，没看到任何处理结果，也没人给我反馈，我现在很迷茫，不知道接下来该怎么做才能解决问题。

我在一家公司工作，遭遇了拖欠工资的问题，想通过劳动监察举报投诉来维权。但我不太清楚整个过程是怎样的，想了解下大家劳动监察举报投诉的亲身经历，比如流程复杂吗、处理时间要多久、效果好不好等。

我在一家公司上班，公司存在拖欠工资、强制加班等问题，我想投诉公司维护自己权益，但不知道怎样投诉才最有效，是去劳动监察部门还是申请劳动仲裁呢？具体该怎么做？

我在一家公司上班，公司总是拖欠工资，还让我们无偿加班，我实在受不了了，想向劳动监察大队投诉。但我不知道具体该怎么做，需要准备什么材料，走哪些流程，希望有人能给我详细讲讲。

我在一家公司工作，发现公司存在很多不合理的地方，比如拖欠工资、不给加班费等。我想投诉公司，但不知道是在职的时候投诉好，还是离职之后再投诉好。我担心在职投诉会影响我在公司的处境，离职投诉又怕自己没了保障，所以想了解下哪种方式更好。

我在一家公司上班，公司总是拖欠工资，我打算向劳动监察部门投诉。但我不知道具体该怎么做，想了解下向劳动监察部门投诉的流程，从开始到结束都需要做些什么，准备什么材料之类的。