工厂里面没有医疗该怎么办？

当工厂里面没有医疗设施或医疗保障时，可从以下几个方面来处理。首先，我们要明白工厂在员工职业健康和安全保障方面是负有法律责任的。根据《中华人民共和国安全生产法》第四十五条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。虽然这里没有直接提到医疗，但保障员工在工作中的健康和安全是一个整体概念，医疗保障也是其中一部分。如果员工在工作过程中发生事故或者患职业病，工厂有责任及时采取措施进行救治。如果工厂没有医疗设施，不能及时处理员工的伤病情况，就违反了保障员工安全健康的基本义务。

对于员工来说，如果在工厂里受伤且因工厂没有医疗条件而导致救治不及时等情况，员工有权要求工厂承担相应的赔偿责任。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工厂应该按照规定为员工申请工伤认定，让员工享受工伤保险待遇。如果工厂没有为员工缴纳工伤保险，那么员工的工伤赔偿等费用就由工厂承担。

另外，员工也可以向当地的劳动监察部门或者安全生产监督管理部门进行投诉。这些部门有权对工厂进行检查和监督，要求工厂改善劳动条件，配备必要的医疗设施或者建立有效的医疗保障机制。相关部门可以依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规对工厂进行处罚，督促其改正违法行为。