私人厂子出现工伤如何赔偿？
我在一家私人厂子上班，工作的时候受了伤。现在不知道这种私人厂子出现工伤该怎么赔偿，赔偿的标准和流程是怎样的也不清楚，担心自己的权益得不到保障，想了解下相关的法律规定和具体做法。
张凯执业律师
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当在私人厂子出现工伤时，赔偿问题涉及到多个方面，以下为您详细说明。
首先是工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定为工伤后，接着是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
最后是赔偿。赔偿项目和标准与工伤职工的伤残等级相关。例如，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果被鉴定为伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿。一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
如果私人厂子为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；如果厂子未缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用将由厂子按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。