工作几天不给工资该怎么办？
我在一家公司工作了几天，结果到了该发工资的时候，公司却以各种理由不给我发这几天的工资。我现在很发 愁，不知道该怎么维护自己的权益，想了解一下遇到这种情况应该采取什么办法解决。
张凯执业律师
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当遇到工作几天却不给工资的情况时，这实际上侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。劳动报酬是指劳动者付出体力或脑力劳动后所获得的货币收入。从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
面对这种问题，劳动者可以采取以下步骤来维护自己的权益。首先，可以和用人单位进行友好协商，尝试明确表达自己的诉求，要求单位支付应得的工资。很多时候，可能是存在一些误解或者沟通不畅，通过协商可以解决问题。
如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门，他们有权对用人单位进行调查和处理。劳动者可以准备好相关证据，如工作证、考勤记录、聊天记录等，向劳动监察部门反映情况，他们会根据具体情况进行处理。
此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请劳动仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的 证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。