上班辞职后公司不给工资怎么办？

当上班辞职后公司不给工资时，你可以采取多种合法途径来维护自己的权益。

首先，我们来明确一下工资的概念。工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

遇到这种情况，你可以先与用人单位进行协商。友好地与公司沟通，明确指出公司的行为违反了法律规定，要求其支付工资。通过协商解决问题是比较省时省力的方式。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。你可以携带能够证明你与公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其改正，并支付拖欠的工资。

此外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要在规定的时间内，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。