上班辞职后公司不给工资怎么办?
我之前在一家公司上班,现在已经辞职了,可公司却不给我发工资。我辛辛苦苦工作了那么久,这工资对我来说很重要。我也不知道该采取什么办法才能要回工资,所以想问问遇到这种情况该怎么办?
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当上班辞职后公司不给工资时,你可以采取多种合法途径来维护自己的权益。 首先,我们来明确一下工资的概念。工资是劳动者付出劳动后,用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也指出,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 遇到这种情况,你可以先与用人单位进行协商。友好地与公司沟通,明确指出公司的行为违反了法律规定,要求其支付工资。通过协商解决问题是比较省时省力的方式。 如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。你可以携带能够证明你与公司存在劳动关系的材料,如劳动合同、工作证、工资条等,到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查,如果发现用人单位确实存在违法行为,会责令其改正,并支付拖欠的工资。 此外,你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要在规定的时间内,向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书,并提供相关证据。仲裁委员会受理后,会安排开庭审理,根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果对仲裁结果不满意,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

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