单位不给发工资该怎么办？
我在一家公司上班，到了发工资的时间，公司却一直拖着不给发工资。我每个月都有按时完成工 作，也没犯什么错。我现在不知道该怎么维护自己的权益，想问问遇到这种单位不给发工资的情况该怎么办？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到单位不给发工资的情况时，我们可以通过以下合法途径来维护自己的权益。首先，我们来了解一下相关的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，单位按时足额支付工资是其法定义务。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果遇到单位不给发工资，我们可以先和单位进行友好协商。大家心平气和地坐下来，了解一下单位不发工资的原因。也许单位是遇到了暂时的资金困难，双方可以商量一个合理的支付时间。
要是协商没有结果，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的。我们可以准备好相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门反映情况。他们会对单位进行调查，如果发现单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令单位限期支付工资。
我们还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。我们需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。如果我们胜诉，单位需要按照仲裁裁决支付工资。如果单位不履行仲裁裁决，我们可以向法院申请强制执行。
如果对劳动仲裁结果不满意，我们还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。通过 法律途径，我们能够有效地维护自己的工资权益。