工资不给怎么办？
我在一家公司上班，辛苦工作了几个月，到发工资的时候，公司却找各种理由不给我发工资。我现在生活都成问题了，也不知道该怎么解决这个事儿，想问问遇到工资不给的情况该怎么办？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到工资不给的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。首先，我们要了解工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位支付工资是其法定义务。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第一步，您可以先尝试与用人单位进行协商。心平气和地和老板或者相关负责人沟通，了解不给工资的原因，表达您希望按时拿到工资的诉求。也许只是存在一些误会或者暂时的资金周转问题，通过协商能够友好解决。
如果协商不成，第二步，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以准备好相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据您提供的情况进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。
第三步，如果劳动监察部门的处理没有达到您满意的结果，或者您觉得通过投诉比较繁琐，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，在审理过程中，双方可以进行举证、质证和辩论。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
如果您对仲裁结果不服，第四步，您还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，并作出最终的判决。需要注意的是，劳动争议案件一般需要先经过劳动仲裁程序，对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。