离职后工资没发该怎么办？

当遇到离职后工资没发的情况，首先要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也明确指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

遇到此类问题，有以下几种解决途径。第一步可以先和原公司进行沟通协商，直接向公司询问工资未发放的原因，要求公司及时发放工资。毕竟很多时候可能只是流程上的延误等小问题，通过友好协商或许就能解决。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门反映情况，他们会对公司进行调查和处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供证据证明你和公司存在劳动关系以及工资未发放的事实。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，要注意保存好相关证据，以便更好地证明自己的主张。