原公司把员工转到新公司该怎么办？

我在总公司工作一段时间后，现在要调到子公司去。我不太清楚这种情况下，原来的劳动合同要不要重新签，担心会影响到自己的权益，比如工作年限的计算、福利待遇等。想了解具体法律上是怎么规定的。

我原本在一家公司工作，结果原公司突然就把我转到了新公司。我现在就想知道，这种情况下我的工龄该怎么算呀？会不会受到影响呢？是连续计算，还是重新开始计算？我不太懂这方面的规定，所以想了解一下具体的计算方法。

我们公司最近成立了一家新公司，让我们员工转入新公司。我有点犹豫，不知道转过去是好是坏。想了解下从法律角度看，员工转入新公司会有哪些好处和坏处呢？心里有个底才能决定要不要转。

我在原公司工作一段时间了，原公司没和我商量，突然就把我转到新公司去，还说不给我补偿金。我不明白他们这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢，想了解下法律上是怎么规定这种情况的。

我在一家公司上班，最近公司说为了上市要把我们员工转到第三方公司。我不太明白这样做合不合法，我担心自己的权益会受到影响，比如工龄、薪资待遇这些会不会有变化。我想了解下从法律角度来看，公司这种做法到底合不合法？

我在现在这家公司工作了一段时间，最近公司说要把我转到另一个公司。我不太明白公司有没有这个权力这么做，也担心转过去之后我的权益会不会受到影响，比如工资待遇、工作年限之类的。所以想问问公司到底可不可以把员工转到另一个公司？

我在总公司上班，现在公司要把我从总公司转移到分公司，我不太清楚这种情况需不需要先办理离职手续。我担心不离职直接转过去会有问题，离职的话又怕影响我的权益，比如工龄、社保之类的，想了解下法律上是怎么规定的。

我现在的劳动关系在一家公司，最近公司说要把我的劳动关系转移到新公司。我不太懂这里面的门道，就怕自己的权益受损。我想知道劳动关系转移到新公司会有哪些风险呢？对我的工资、福利、工龄这些会不会有影响？

我所在的公司最近更换成了新公司，我挺担心自己之前的工龄会不会就没了。想问问在法律上，这种情况下我的工龄该怎么算呀？是会重新计算，还是能延续之前的呢？有没有相关的保障措施来维护我的权益呢？

我在现在这家公司干得好好的，老板突然要把我调到他名下的另一家公司。我不想去，担心自己权益受损，也不知道这种情况合不合法。我想了解遇到这种事该怎么处理，怎样保障自己的合法权益呢？

我在一家公司工作挺久了，公司突然要求我们转签去新的公司。可我不想去新公司，担心自己的权益受损，比如工龄、薪资福利这些会不会受影响。我想知道我不愿意转签的话，公司能不能强迫我，我的权益又该怎么保障呢？

我在现在的公司工作一段时间了，最近公司说要把我转到第三方公司，我不太明白这意味着什么，也不知道该怎么应对。我担心自己的权益会受到损害，比如工资待遇、工作稳定性等方面。想了解一下从法律角度，我该如何处理这种情况？

我们公司被卖了，新老板要求我们都去新公司上班。但我不太想去新公司，毕竟对新环境不熟悉，也不知道待遇啥的有没有保障。我就想问问，我不愿意去新公司的话，在法律上我该怎么做来维护自己权益呢？

我所在的公司注册了新公司，现在要求我们员工转签新合同，还说之前的工龄要清零。我在这家公司已经工作好几年了，担心转签后权益受损，想知道公司这么做合不合法，我该怎么办呢？

我在现在的公司工作一段时间了，最近公司说要把我转到第三方去。我不太明白这是怎么回事，也不知道自己的权益会不会受影响。我想了解下，公司这么做合法吗？如果不合法我该怎么应对？要是合法，我又该注意些什么呢？

我所在的公司要进行主体变更，我挺担心这会影响到自己的权益。比如工资待遇、工作岗位、劳动合同这些方面会不会有变动呢？我想知道从法律角度来看，公司主体变更对员工具体会产生哪些影响，心里好有个底。

我原本在一家企业工作，现在公司安排我到另一家关联企业工作。我比较关心之前在原企业的工龄能不能算到新企业这边。如果算的话，之后涉及年假、经济补偿啥的都会有影响，不知道法律上是怎么规定的，所以来问问。

我所在的公司被转卖了，新老板想让我们去新公司工作，但我不想去。我想知道在这种情况下，公司应该怎么赔偿我，赔偿的标准是什么，我能依据哪些法律规定来维护自己的权益呢？

我所在的公司要把我转到另一个公司去，我不知道这种情况下公司应不应该给我补偿。我在这个公司工作挺久了，也不清楚自己有哪些权益。想了解一下从法律角度看，公司这么做需不需要给我经济补偿，依据是什么。

我所在的公司突然要求我们和新公司签订合同，也没说清楚原因。我担心这样会影响我的权益，比如之前的工龄、福利待遇等。我想知道公司这种要求签新公司的行为合不合法，我该怎么应对这种情况呢？