劳动关系转移到新公司有什么风险？

我所在的公司要求转签第三方，我不太清楚这是否意味着劳动主体发生了变更。我担心转签后自己的权益会受到影响，比如工龄计算、福利待遇等方面。想具体了解下转签第三方在法律上对于劳动主体变更的认定，以及可能对我权益产生的影响。

我和现在的劳务派遣公司签的合同还没到期，公司突然说要换劳务派遣公司。我挺担心这会影响我的权益，比如工资待遇会不会变，工作年限怎么算。想了解面对这种情况，我具体该怎么应对，有哪些措施能保障自己的合法权益。

我原本在一家公司工作，结果原公司突然就把我转到了新公司。我现在就想知道，这种情况下我的工龄该怎么算呀？会不会受到影响呢？是连续计算，还是重新开始计算？我不太懂这方面的规定，所以想了解一下具体的计算方法。

我在现在的公司工作一段时间了，公司突然通知要把我们转到劳务派遣合同。我不太明白这样做合不合法，这会对我的权益有很大影响吗？我应该怎么应对这种情况呢？

我在一家公司工作一段时间了，最近公司突然说要变更劳动主体。我不太明白这是什么意思，也不知道公司这么做合不合法。我担心这会影响我的权益，比如工资待遇、工作年限等，所以想了解下公司这样要求变更劳动主体到底合不合法？

我们公司最近成立了一家新公司，让我们员工转入新公司。我有点犹豫，不知道转过去是好是坏。想了解下从法律角度看，员工转入新公司会有哪些好处和坏处呢？心里有个底才能决定要不要转。

我在原公司工作一段时间了，原公司没和我商量，突然就把我转到新公司去，还说不给我补偿金。我不明白他们这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢，想了解下法律上是怎么规定这种情况的。

我在一家公司上班，最近公司说为了上市要把我们员工转到第三方公司。我不太明白这样做合不合法，我担心自己的权益会受到影响，比如工龄、薪资待遇这些会不会有变化。我想了解下从法律角度来看，公司这种做法到底合不合法？

我在现在这家公司工作了一段时间，最近公司说要把我转到另一个公司。我不太明白公司有没有这个权力这么做，也担心转过去之后我的权益会不会受到影响，比如工资待遇、工作年限之类的。所以想问问公司到底可不可以把员工转到另一个公司？

我在公司总部上班，现在公司要把我的社保关系从总部调到分公司。我不太明白公司为什么要这么做，这背后有什么目的呢？会不会对我的权益有影响？想了解下相关情况。

我在总公司上班，现在公司要把我从总公司转移到分公司，我不太清楚这种情况需不需要先办理离职手续。我担心不离职直接转过去会有问题，离职的话又怕影响我的权益，比如工龄、社保之类的，想了解下法律上是怎么规定的。

我在现在这家单位工作一段时间了，最近公司要把我调到关联企业去，让我签三方协议。我不太懂这个，就怕签了之后和原单位的劳动关系就没了，以后权益没法保障。我想知道签了这三方协议是不是就和原单位解除关系了？

我所在的公司把部分业务外包出去了，现在说我的劳动关系主体要变更。我不太清楚这会对我有什么影响，比如工资待遇、工作岗位、工龄这些方面会不会改变，我也不知道公司这样做合不合法，我该如何维护自己的权益呢？

我原本在一家公司上班，现在公司说要把我转到新公司去。我有点担心自己的权益问题，也不知道这转过去之后对我有没有什么影响，想问问原公司把员工转入新公司这种情况，员工会不会有赔偿呢？

我换工作了，新公司说要把之前的工龄转过来。我不太懂这工龄转移具体要怎么做，需不需要什么手续，会不会影响我之后的权益，比如年假、社保这些，希望懂的人能给我讲讲处理方法。

我原本在一家企业工作，现在要换到另一家企业了，不清楚从原企业到新企业需要办理什么手续，比如劳动关系方面、社保转移这些，想了解一下具体都要走哪些流程，免得自己遗漏步骤出问题。

我是一名劳务派遣工，最近用工单位说要更换派遣公司。我担心这会影响我的工作和待遇，也不知道自己有哪些权益。我想了解下，在这种情况下，我该采取什么措施来保障自己的合法权益呢？

我换工作了，新公司和之前的公司不在同一个地区。我想知道社保需不需要办理转移手续，不转移会有什么影响，转移的话又该怎么操作，希望能了解这方面的法律规定。

我换工作到了新单位，之前在老单位有一定的工龄，不知道这个工龄能不能跟着我转到新单位呢？我担心这会影响我在新单位的福利和待遇，想了解下法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近公司说要变更我的劳动关系，而且还涉及到第三方。我不太清楚这会对我有什么影响，也不知道该怎么做来保障自己的权益。想了解下遇到这种情况，从法律角度我该如何应对呢？