总公司转移到分公司需要离职吗？

我在总公司工作一段时间后，现在要调到子公司去。我不太清楚这种情况下，原来的劳动合同要不要重新签，担心会影响到自己的权益，比如工作年限的计算、福利待遇等。想了解具体法律上是怎么规定的。

我所在的公司突然宣布要搬迁到另一个城市，我很纠结要不要离职。担心去了新城市会影响生活，不去又怕违反合同。我想知道这种情况下我有没有离职的权利，离职的话能不能拿到补偿等具体情况。

我在总公司签了劳动合同，现在因为工作安排要到分公司工作，不清楚这种情况下能不能和分公司重新签协议。想知道具体在什么情况下可以重新签，重新签的话对我的权益有没有影响等方面的内容。

我所在的公司最近有员工被调到子公司了，大家都在讨论这种做法合不合法。像这种调动会不会影响员工权益，具体在什么情况下是合法的，什么情况下又不合法呢？希望能得到专业的解答。

我在子公司工作，现在公司安排调到分公司，心里有点没底。不知道原来签的合同到时候还能不能保障我的权益，想了解下这种调动后合同的有效性具体是怎么规定的。

我现在所在的公司想把我调到分公司去，我不太清楚这种情况下要不要办离职手续。我担心离职后自己的权益会受到影响，比如工龄会不会重新计算之类的。所以想了解下分公司调动在法律上到底要不要离职。

我在子公司工作，现在公司想把我调到分公司。我有点担心这样的调动是否合法，会不会影响我的权益，比如薪资、工作环境等。我想了解下子公司这种调动的具体法律规定，以及我该如何维护自己的权益。

我在分公司工作一段时间了，现在公司安排我调到总公司。我有点担心会不会要交违约金，毕竟涉及到工作调动。我想知道这种情况下法律上是怎么规定的，还有我的工龄能不能连续计算呢？

我在总公司工作，现在总公司不生产了，公司安排我去分公司上班。我担心这样的安排不合理，可能会影响我的权益。我想知道这种情况从法律角度看是否合法，以及如果不合法我该如何维护自己权益。

我在原公司还没办离职手续，现在有个新机会想跳槽过去。但担心这样做会违反法律规定，或者给原公司、新公司带来麻烦，比如社保、赔偿等方面。想具体了解下没离职就跳槽这种行为在法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近公司说要搬迁，可还没搬呢就想让我离职。我有点懵，不知道该怎么处理这种情况。想问问这种状况下我有什么权利，公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益，希望能得到详细解答。

公司要搬到外地去了，我不太想去，毕竟涉及到生活各方面的变动。我担心不去的话会失去工作，也不清楚自己能争取到哪些权益。想问问这种情况下，从法律角度我该如何应对，怎样保障自身利益呢？

我原本在一家公司工作，结果原公司突然就把我转到了新公司。我现在就想知道，这种情况下我的工龄该怎么算呀？会不会受到影响呢？是连续计算，还是重新开始计算？我不太懂这方面的规定，所以想了解一下具体的计算方法。

我所在的分公司倒闭了，公司说要把我们分流到其他地方工作。我不太愿意去新的地方，也不知道公司这么做合不合法，想了解下在这种分公司倒闭的情况下，公司进行人员分流的行为在法律上是怎么规定的，到底合不合法呢？

我在原公司工作一段时间了，原公司没和我商量，突然就把我转到新公司去，还说不给我补偿金。我不明白他们这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢，想了解下法律上是怎么规定这种情况的。

我们公司要搬到外地去，我不想跟着过去就打算离职。但我不知道这种情况下离职，我的权益该怎么保障，公司需要给我补偿吗？我该走什么流程呢？实在是很困惑，希望有人能帮我解答一下。

我在总公司工作一段时间了，现在公司要把我的社保转到分公司缴纳。我担心这会对我的司龄有影响，毕竟司龄和很多福利挂钩，比如年假、晋升等。想问问这种社保转移情况到底会不会影响我的司龄呢？

我原本在总公司工作，现在公司要把我调到子公司。我不太愿意去，担心去了之后权益受损。我想知道在这种情况下，我是否可以向公司申请补偿呢？我不太懂法律，希望能得到专业的解答。

我在公司总部上班，现在公司要把我的社保关系从总部调到分公司。我不太明白公司为什么要这么做，这背后有什么目的呢？会不会对我的权益有影响？想了解下相关情况。

我在子公司上班，现在公司要把我调到母公司工作。我不太清楚这种从子公司到母公司的人员调动算不算是劳务派遣，这关系到我的权益和待遇问题，我想了解一下在法律上这种情况是如何认定的，希望能得到专业解答。