工伤期间劳动合同到期怎么办？

我之前在工作中受了工伤，现在工伤治疗也告一段落了，但是不巧的是劳动合同刚好到期了。公司那边好像不太想续签合同，我心里很没底。我就想知道这种情况下，我能不能拿到一些补偿呢？具体补偿标准又是怎样的呀？

我之前在工作中受了工伤，现在合同到期了，公司好像不想和我续签合同。我心里很没底，不知道这种情况下我能不能拿到一些补偿。我想具体了解一下相关的法律规定，看看自己的权益能不能得到保障。

我朋友在工作中受伤了，现在处于工伤医疗期。单位这边提出要变更劳动合同，朋友担心这会影响自己的权益。想知道在这种工伤医疗期的特殊情况下，从法律角度看，到底能不能变更劳动合同，以及相关的具体规定是怎样的。

我朋友在工作时受伤了，现在正处于工伤期间。但公司方面好像有解除劳动合同的意向，朋友很担心自己的权益会受到影响。想知道在这种工伤期间，公司到底有没有权利解除劳动合同，以及解除后相关待遇会怎样。

我在工作中受了工伤，现在劳动合同快要到期了，心里很慌，不知道该怎么办。想了解下这种情况下，是单位会自动续签，还是有其他的处理方式，我需要做些什么来保障自己的权益呢，想知道具体的办理流程和相关规定。

我在工作时受了伤，想知道工伤认定具体该怎么申请，都有哪些步骤。另外，我的劳动合同马上到期了，很担心到期后受的工伤就不能获得赔偿了，想了解下这种情况到底能不能得到赔偿。

我在工作的时候受了伤，还在治疗当中，可这时候劳动合同到期了。我特别担心公司会直接终止合同，让我失去保障。我想了解一下，这种情况下我的权益有哪些法律保障？公司应该怎么做才合法呢？

我在工作时受了工伤，现在合同快到期了，担心公司终止合同后自己没有赔偿。想了解一下这种情况下，到底有没有赔偿呢？主要想弄清楚赔偿的具体规定和标准等方面。

我在工作的时候受伤了，现在还在工伤期间。最近公司好像有要和我解除劳动合同的意思，我不太清楚这合不合法。我就想知道，在我工伤还没处理完的这个阶段，单位到底能不能解除劳动合同啊？要是不可以，有什么法律依据吗？

我在工作时受了工伤，现在劳动合同快到期了，心里很慌，担心单位不跟我续签合同。想知道在这种工伤的情况下，单位到底能不能不续签合同啊？要是不续签，我该怎么办，能得到什么补偿吗？

我在工作时受了工伤，现在合同快到期了，担心公司不续签，想知道这种情况下公司要怎么给我赔偿？是按什么标准来赔？赔偿的钱是公司出还是有其他渠道？想了解一下具体的赔偿规定和计算方式。

我在工作中受了工伤，现在还在治疗恢复阶段，但是劳动合同到期了，公司说不再续签。我不太清楚这样合不合法，想了解一下在这种工伤的情况下，公司不续签合同到底有没有法律依据，我的权益该怎么保障。

我受了工伤在休养期间，单位却要辞退我。我不清楚这种情况下我该怎么做才能维护自己的权益，不知道法律上对于工伤期间单位辞退员工有什么规定，也不知道我能争取到哪些合理的补偿，希望得到专业解答。

我受了工伤，正在休养期间，结果单位要和我解除劳动合同。我想知道在这种情况下，单位应该按照什么标准给我补偿？我不太懂法律，担心自己的权益得不到保障，希望了解清楚具体的补偿标准。

我之前在工作时受了工伤，之后单位和我签了一份合同。我不太确定这份在工伤后签的合同有没有法律效力。而且我也不知道后续该怎么要求赔偿，是按合同来，还是有别的标准呢？希望了解一下相关法律规定。

我是一名工伤员工，现在劳动合同马上到期了，我不知道公司能不能在这个时候和我解除劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，所以想了解一下，法律对于工伤员工劳动合同期满的情况是怎么规定的，公司有没有权利解除合同呢？

我受了工伤，还在养伤期间，结果公司把我辞退了。我很担心自己的权益受损，也不知道接下来该怎么做，想了解一下在工伤期间被辞退，从法律角度我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我之前在单位受了工伤，现在已经治愈了。和单位签的合同马上到期，我有点担心单位不跟我续签。我想了解下，从法律角度来说，工伤治愈后合同到期，用人单位是不是可以直接不续签用工合同呢？

我受了工伤，现在单位要和我解除劳动合同，但停工留薪期还没确定。我不太清楚在这种情况下，停工留薪期该怎么计算，是按照正常情况算，还是有特殊的算法呢？想了解一下具体的计算方法。

我受了工伤，现在合同到期了，公司说不续签。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我，也不知道自己能拿到多少赔偿，想了解下具体的赔偿标准和计算方法。