question-icon 工伤终止合同有赔偿吗

我在工作时受了工伤,现在合同快到期了,担心公司终止合同后自己没有赔偿。想了解一下这种情况下,到底有没有赔偿呢?主要想弄清楚赔偿的具体规定和标准等方面。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤终止合同是可能有赔偿的。 首先,如果是用人单位依据相关法律法规合法终止与工伤员工之间的劳动关系,除了按照《劳动合同法》给予经济补偿外,还需按照国家关于工伤保险的相关规定支付一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。 经济补偿的计算方式是,根据劳动者在用人单位的工作期限,每满一年支付一个月工资。工作时间超过六个月但不足一年的,按一年计算;未满六个月的,支付半个月工资。要是劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍支付,且支付年限最高不超十二年。 对于工伤赔偿,不同伤残等级有不同规定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,用人单位按月发伤残津贴。经工伤职工本人提出,可与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如果是用人单位违反《劳动合同法》规定终止劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。 相关概念: 一次性工伤医疗补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付的用于工伤职工治疗的一笔费用。 一次性伤残就业补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付的用于保障工伤职工重新就业的一笔费用。 伤残津贴:是对工伤职工因劳动能力下降导致收入减少的一种补偿。

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