家具厂拖欠工资该怎么办？

当遇到家具厂拖欠工资的情况时，您可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益。 首先，最简单的方法是和家具厂进行协商，直接要求单位支付拖欠的工资。您可以与老板面对面沟通，了解拖欠工资的原因，并且明确表达您希望尽快拿到工资的诉求。这是解决问题最便捷的方式，若双方能达成一致，问题可以迅速得到解决。 若协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府设立的专门保障劳动者权益的机构。您需要携带能证明您在该家具厂工作的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录等，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对家具厂进行调查和处理。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序。您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。仲裁裁决具有法律效力，如果家具厂不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。 若对仲裁结果不满意，您还能向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。总之，在家具厂拖欠工资的情况下，您有多种合法途径来维护自己的权益，要及时采取措施，避免自身权益受到更大损害。