社保基数比工资高太多该怎么办？

当遇到社保基数比工资高太多的情况时，我们首先要明确社保基数的概念。社保基数是用来计算社保缴费的一个基础数值，它通常根据职工上一年度的月平均工资来确定。

依据《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。同时，《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》也指出，参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。

如果发现社保基数比工资高太多，第一步可以先和所在单位进行沟通。因为单位有义务按照员工的实际工资来申报社保基数。你可以向单位的人力资源部门或者财务部门说明情况，提供自己的工资流水等证明材料，要求单位重新核实并调整社保基数。

若和单位沟通后问题仍未得到解决，你可以向当地的社会保险经办机构进行反映。你需要准备好相关的证据，比如工资条、银行工资流水等，以证明你的实际工资情况。社会保险经办机构会对情况进行调查核实，如果确实存在基数申报错误的问题，会责令单位进行整改，并按照正确的基数重新计算社保费用。多缴纳的部分一般会在后续的缴费中进行抵扣或者退还。

要是对社会保险经办机构的处理结果不满意，你还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。