入职几天就离职了且交了社保该怎么办？

之前在一家公司上班，当时没太在意社保的事儿，现在离职了才发现公司有好几个月没给我交社保。我就想问问，这种情况下我还能不能要求公司给我补缴社保呀？想了解一下具体的法律规定和操作流程。

公司一直没给我交社保，我不想在这干了，但是不清楚这种情况下离职需不需要提前通知公司。要是需要提前通知，得提前多久呢？不提前通知又会有什么后果呢？希望了解这方面的法律规定。

我刚到一家公司上班，才来了几天，现在打算离职。可我担心社保的问题，不知道这才上了几天班，社保该怎么处理。是公司继续交，还是我自己交？会不会有什么影响？希望懂的人帮忙解答一下。

我刚到新单位上班，公司给我交了社保，可我现在想离职了。不知道这刚交社保就走会不会有啥影响，比如对社保本身、以后找工作之类的，心里有点担心，想了解清楚。

我在一家公司工作了两天就打算离职了，但是比较担心社保的问题。不知道这短短两天的工作经历，会不会对我的社保产生什么影响？比如社保缴纳、断缴之类的情况，想了解下相关的法律规定。

我在公司上班，公司给我交了一个月社保后我就离职了。我想把这一个月交的社保退出来，不知道合不合法，符不符合规定，想了解下能不能退。

我刚到一家公司上班，才上了几天班，现在打算辞职。我想知道在这种只工作了短短几天就离职的情况下，公司会不会给我缴纳这几天的社保呢？我不太清楚相关规定，希望能得到解答。

我上个月已经从公司离职了，今天查社保发现公司又给我多交了一个月。我不太清楚这种情况该怎么处理，是要把多交的钱还给公司，还是有其他解决办法呢？想了解下相关的法律规定和处理方式。

我入职新公司才三天，公司就给我交了社保。可现在我因为一些个人原因，打算离职。我不太清楚入职这么短时间交了社保后就离职，会不会有什么麻烦，比如社保方面后续要怎么处理，对我下一份工作的社保缴纳有没有影响之类的，想了解下相关情况。

我上个月就从公司离职了，今天发现公司还给我交了这个月的社保。我有点懵，不知道这社保费用到底该算谁的。我担心之后公司会找我要这笔钱，又不确定自己有没有义务承担，所以想问问法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我实在没办法就自己离职了，现在也不知道接下来该怎么做，想了解下从法律角度我该采取什么措施来维护自己权益，比如能获得什么补偿，要走什么流程等。

我打算离职，但不清楚在几号之前或者之后离职，公司会给缴纳当月社保。我不想因为离职时间的问题导致社保断缴，影响我的一些权益，比如医保报销、购房资格等。所以想了解一下法律上对于离职时间和公司缴纳当月社保的具体规定是怎样的。

我打算离职，但不清楚离职日期对公司交社保有没有影响。我想知道到底几号离职，公司才必须给我交当月社保，我可不想因为不懂这些规定，让自己的社保断缴了，影响以后的权益。

我离职了才发现公司没给我交社保，我担心这会影响我的权益。我不太清楚这种情况该怎么处理，也不知道公司这么做合不合法。我想了解一下我有哪些权利，能采取什么办法让公司解决这个问题。

我社保才交了三个月，现在因为个人原因要辞职。我不太清楚之后社保该怎么处理，是可以自己接着交，还是有其他办法？会不会对我以后的权益有影响？希望了解相关的法律规定和处理办法。

我入职一家公司没几天就打算离职了，但是不清楚这期间的社保该怎么算。是公司会正常缴纳这几天的社保吗？还是说根本不会给我交？我自己又需不需要承担费用呢？希望了解相关法律规定来弄明白。

我所在的公司因为工作失误，给已经离职的员工多交了社保。现在公司想要解决这个问题，不知道该采取什么办法，能不能把多交的社保费用要回来呢？希望了解相关的法律规定和解决途径。

我刚入职一家公司还不到一个月，现在打算离职了。想知道在这种情况下，公司是否应该给我交社保呢？我不太清楚相关规定，担心自己的权益受到影响，希望能得到专业解答。

我这个月离职，只干了一个星期。我想知道在这种情况下，公司是否还有义务给我缴纳这个月的社保。我不太清楚法律在这方面是怎么规定的，担心公司不给我交社保会影响我的权益，所以想了解一下。

我刚到一家新公司上班，才上了几天班，现在因为一些个人原因打算辞职。我想知道，就上了这么几天班，公司会不会给我交这几天的社保呢？我不太清楚这方面的规定，希望能得到解答。