老板每个月都拖欠工资该怎么办？

当老板每个月都拖欠工资时，我们可以通过以下途径来维护自身的合法权益。

首先，我们需要了解工资支付的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第七条也明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

如果遇到老板每月拖欠工资的情况，我们可以采取以下步骤。第一步是与老板协商。毕竟协商是解决问题最直接的方式，我们可以心平气和地和老板沟通，了解拖欠工资的原因，并要求老板给出明确的支付时间。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。

若协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。我们可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据我们提供的线索进行调查，如果查证属实，会对用人单位进行相应的处罚，并责令其支付拖欠的工资。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。我们需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，听取双方的陈述和证据，然后做出裁决。如果我们对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果通过上述途径都无法解决问题，我们可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，我们要积极配合法院的工作，提供充分的证据，以维护自己的合法权益。