公司每个月都推迟发工资该怎么办?
我在一家公司上班,公司每个月都推迟发工资,这给我的生活带来了很大困扰,房贷、车贷还款以及日常开销都受影响。想知道面对这种情况,我具体能采取哪些有效的办法来保障自己按时拿到工资,维护自身权益。
展开


如果公司每个月都推迟发工资,您可以这样做:首先,尝试与公司协商。和公司的人力资源部门或者领导沟通,了解推迟发工资的原因以及预计发放时间。很多时候,可能只是公司暂时遇到问题,通过沟通能得到解决。法律依据《工资支付暂行规定 》第七条,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付,公司应该遵守约定。 若协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司进行调查,责令公司限期支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法 》第八十五条,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付。如果公司逾期不支付,劳动行政部门还会要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 还可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的法定程序,通过仲裁确定公司是否存在拖欠工资行为以及应支付的金额。若对仲裁结果不服,还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。 不过,如果用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。但这需要满足相应条件,公司不能随意以此为借口推迟发工资。 相关概念: 劳动监察:是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,并对违反劳动法律、法规的行为进行制止、责令改正和给予处罚的具体行政行为。 劳动仲裁:是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 支付令:是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




