question-icon 开除后五险一金该怎么办?

我被公司开除了,现在特别担心五险一金的问题。不知道之后五险一金会处于什么状态,是中断了吗?我该怎么处理,才能保证自己的权益不受损失,比如之后还想继续缴纳该怎么做?希望了解相关的处理办法。
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  • #五险一金
answer-icon 共1位律师解答

当员工被公司开除后,五险一金的处理方式需要分不同的险种来说。首先是养老保险,它是累计计算缴费年限的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。被开除后,如果找到新工作,新单位会继续为您缴纳养老保险;要是暂时没找到工作,您可以以灵活就业人员身份自己缴纳。这样养老保险的缴费年限就能持续累计,不影响您以后领取养老金。 接着是医疗保险,同样依据《中华人民共和国社会保险法》,它也有一定的连续性要求。被开除后,若新单位能及时接续缴纳,保障不会中断。若没有新单位,您可以自行缴纳居民医保或者以灵活就业人员身份缴纳职工医保。不过要注意,自行缴纳可能会有一定的等待期,在等待期内看病报销可能会受到限制。 失业保险方面,符合条件的可以领取失业保险金。按照《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。被开除属于非因本人意愿中断就业,若满足其他条件,就可以去申请失业保险金,这能在您失业期间提供一定的生活保障。 工伤保险和生育保险,这两个险种是由单位缴纳,个人不用缴费。被开除后,这两个险种会随劳动关系的解除而暂停。等您找到新工作,新单位重新缴纳后,相关权益才能恢复。 住房公积金,被开除后,原单位会办理封存手续。当您找到新单位后,可以办理转移手续,将公积金账户转到新单位继续缴纳。如果符合公积金提取条件,比如购买、建造自住住房等,也可以按照规定申请提取公积金。总之,被开除后要及时关注五险一金的处理,保障自己的权益。

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