怀孕后被辞退，五险一金该怎么办？

当怀孕后遭遇被辞退的情况，五险一金的处理是许多人关心的问题。下面我们分别来看一下养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金的具体处理办法。

首先是养老保险。养老保险是为我们退休后提供生活保障的。如果怀孕后被辞退，养老保险有两种处理方式。一种是转为个人缴纳，你可以以灵活就业人员的身份到当地社保经办机构办理参保手续。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。另一种是如果找到新的工作单位，可以由新单位继续为你缴纳。

其次是医疗保险。医疗保险能在我们生病就医时减轻经济负担。被辞退后，同样可以以灵活就业人员身份参加职工基本医疗保险，或者参加城乡居民基本医疗保险。依据《社会保险法》第二十三条，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。参加城乡居民基本医疗保险则需要在规定的参保缴费期内办理参保手续。

失业保险方面，如果你所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且非因本人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求，就可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条明确规定了领取失业保险金的条件。领取失业保险金期间，还可以享受代缴基本医疗保险费等其他待遇。

工伤保险和生育保险，由于这两种保险是由用人单位缴纳，个人无需缴费。被辞退后，工伤保险和生育保险就会暂停。不过如果在被辞退前已经符合生育保险的报销条件，在规定的时间内还是可以申请报销生育相关费用的。

最后是住房公积金。被辞退后，原单位会办理住房公积金账户封存手续。之后若找到新单位，新单位可以办理启封和转移手续，继续为你缴纳住房公积金。若一直未就业，符合一定条件也可以申请提取住房公积金，比如购买、建造、翻建、大修自住住房等。具体提取条件和办理流程可以咨询当地的住房公积金管理中心。

总之，怀孕后被辞退，对于五险一金不必过于担忧，按照相关规定和流程处理，是可以保障自身权益的。