收到公司错打来的工资该怎么办？

当收到公司错打来的工资时，从法律角度来讲，这属于不当得利。不当得利指的是没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的行为。

根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。也就是说，公司错打工资给你，你没有合法依据获得这笔额外的钱，公司作为受损失的一方，有权要求你返还。

如果你留下这笔错打的工资拒不返还，公司可以通过法律途径来维护自身权益。公司可能会先与你沟通协商，要求你返还。若你拒绝返还，公司可以向法院提起民事诉讼。一旦公司胜诉，法院会判决你返还不当得利。若你仍不履行判决，可能会面临强制执行，甚至可能影响个人的信用记录。

所以，当你发现收到公司错打的工资后，应当及时与公司取得联系，说明情况，并尽快将错打的工资返还给公司。这样既可以避免不必要的法律纠纷，也符合法律规定和道德准则。