实习工资一般在什么时候结算？

实习工资的结算时间是实习生们比较关心的问题。在法律层面，虽然实习生与用人单位之间通常不构成正式的劳动关系，但相关权益也受到一定法律保护。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里虽然主要针对正式劳动关系，但对于实习工资的结算也有一定的参考意义。在实际操作中，实习工资的结算时间可以由实习生和用人单位双方协商确定。

一般来说，比较常见的结算方式是按月结算。这种方式和正式员工工资发放周期一致，能够让实习生有较为稳定的收入，保障其日常生活开销。例如，每月固定的日期，如每月5号或者10号等，用人单位会将上个月的实习工资发放给实习生。

也有部分情况是按实习项目阶段结算。如果实习是围绕某个特定项目展开，那么可能会在项目的关键节点或者项目结束后进行工资结算。比如一个为期三个月的项目，在项目完成并通过验收后，一次性支付整个实习期间的工资。

还有按日结算的情况，这种方式比较灵活，适合一些短期或者临时性的实习工作。实习生每天工作结束后，当天或者在一定周期内就能拿到相应的报酬。

不过，无论采用哪种结算方式，双方都应该在实习协议中明确约定工资结算时间和方式，以避免后续出现纠纷。如果用人单位违反约定拖欠实习工资，实习生可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的合法权益。