question-icon 老板在什么情况下可以扣除双倍工资?

我是一名上班族,最近和老板有点矛盾。听说老板在某些情况下能扣除双倍工资,我心里挺没底的。想了解下,到底在哪些情况下老板有这个权利扣除双倍工资呢,我好心里有数,避免自己吃亏。
展开 view-more
  • #双倍工资
  • #劳动权益
  • #工资扣除
  • #劳动合同
  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

在我国的劳动法律体系中,双倍工资一般是用于保障劳动者权益的一项规定,正常情况下老板没有权利随意扣除双倍工资。双倍工资通常指用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,这是法律对用人单位不签订书面劳动合同的一种惩罚性规定,出自《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。 也就是说,双倍工资是劳动者应得的额外补偿,而不是老板可以扣除的款项。不过,如果劳动者存在故意或重大过失给用人单位造成经济损失的情况,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但这也不是扣除双倍工资,赔偿经济损失是从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付,依据是《工资支付暂行规定》第十六条。 所以,老板并没有法定的情况可以扣除双倍工资。如果老板以不合理的理由扣除双倍工资,劳动者可以与老板沟通协商,要求其返还扣除的工资。若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系