保安公司提交完资料后几天发工资？

在我国，关于保安公司提交完资料后具体几天发工资，并没有明确的法律条文直接作出统一规定。不过，工资支付问题受到《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等相关法律法规的约束。

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的周期是按月进行。而《工资支付暂行规定》第七条进一步明确，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

所以，对于保安公司而言，工资支付的时间主要取决于与劳动者签订的劳动合同中的约定。如果合同中明确规定了提交资料后在某个具体日期或者在一定期限内支付工资，那么保安公司就应当按照这个约定执行。要是公司违反约定，没有按时支付工资，就属于违法行为。劳动者可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。