工龄从什么时候开始算？

我找了份新工作，入职前就签了劳动合同，但入职几天后才正式开始干活。我就有点疑惑，这劳动关系到底从啥时候算啊？是签合同那天，还是真正开始工作那天？我想弄清楚这中间具体是怎么规定的，毕竟涉及到很多权益问题，想心里有个底。

我在一家公司工作挺久了，可当时没签劳动合同。现在涉及一些权益问题跟工龄有关，就想知道在没有劳动合同的情况下，工龄到底该怎么算呀？是按实际工作时间，还是有别的计算方法呢？特别想弄清楚这个问题来维护自己权益。

我在一家公司工作了几年，中间因为公司安排有过待岗一段时间，现在涉及到升职加薪和工龄挂钩。我想知道像我这种情况，工龄到底该怎么算？是把所有工作时间都算上，还是要扣除待岗那段时间？不太清楚具体的计算规则，希望能详细了解一下工龄计算方法。

我在一家公司工作了一段时间，想知道我的工龄从什么时候开始算。是从我入职签合同那天，还是我实际开始工作那天呢？我不太清楚这个工龄计算的起始时间，担心影响我的权益，比如年假、福利啥的，想了解下准确的开始时间。

我刚参加工作，公司给我开始缴纳社保了。我想知道，从社保开始缴纳的时候，是不是就算我的工龄了呢？工龄对我之后的很多方面都有影响，所以我特别想搞清楚这个问题。

我想了解下工龄的计算方式，我不确定工龄是不是从交社保的时间开始算的。我工作有些年头了，但社保缴纳时间和工作时间不完全一致，所以想弄清楚到底工龄怎么算，是按交社保时间，还是有其他算法呢？

我想了解下社保工龄的计算方法。我参加工作有些年头了，中间换过几次工作，也有过社保断缴的情况。我不太清楚这种情况下社保工龄到底怎么算，是按照实际工作时间算，还是按社保缴费时间算呢？希望能弄明白这个问题。

我不太清楚工龄的计算标准，也不知道到底工作满多少年才能算有工龄。我现在工作几年了，但不确定这算不算工龄，想了解一下相关规定，这样心里也有个底。

我刚入职一家公司，签了劳动合同，但不确定从哪天开始才算和公司建立了正式的劳动关系。是签合同那天，还是我第一天去上班的时候呢？我想了解下法律上对于劳动关系起算时间是怎么规定的。

我在不同公司工作过，现在想了解下我的工龄该怎么计算。我换工作时中间有过短暂间隔，不知道这对工龄计算有没有影响，也不清楚是按实际工作时间算，还是有别的计算方法，希望能得到准确解答。

我不太清楚工龄的计算起始点。我参加工作一段时间后单位才开始给我缴纳养老金，现在涉及一些和工龄有关的福利问题，我想知道工龄到底是从参加工作的时候开始算，还是从开始缴纳养老金的时候算呢？

我刚参加工作没多久，现在公司要统计工龄，我工作还不到一年。我不太清楚这种不满一年的工龄是怎么算的，是按实际工作的月数算，还是有其他的计算方法呢？想了解下具体的计算规则。

我不太清楚工龄计算的依据，我参加工作一段时间后才开始参保，现在涉及到一些和工龄相关的福利，比如年假、补贴啥的，我就想知道工龄到底是按照我参加工作的时间算，还是按照开始参保的时间算呢？

我不太清楚工龄到底是按照档案来算，还是按照社保来算。我之前换过几家工作单位，档案和社保的记录有点复杂，现在涉及到一些福利待遇和退休相关的事情，需要确定工龄，就想问问工龄计算到底以哪个为准。

我想了解下工龄是怎么算的。我在现在这家公司工作几年了，之前还在另一家公司干过一段时间。我想知道这两段工作经历的时间该怎么算到工龄里，是连续算，还是有别的算法，希望有人能帮我解答。

我想了解下怎么查看自己工作了多少年，也就是工龄。之前换过几家公司，也有过不同的工作经历，不知道该从哪里查起，是看劳动合同，还是有其他的办法呢？希望得到专业的解答。

我在计算自己的工龄时，有点搞不清楚到底是按月来算，还是按年算。我换过几次工作，中间也有断档，不同阶段的工作时长有几个月的，也有几年的。我想知道准确的计算方式，因为这关系到我的年假、社保福利等问题。

我不太清楚工龄的计算起始点。我上班一段时间后公司才给交社保，现在涉及到一些和工龄相关的福利，比如年假、病假工资等，我想知道工龄到底是从上班那天开始算，还是从交社保那天开始算呢？

我在一家企业工作有一段时间了，最近涉及到工龄相关的福利和待遇问题，我不太清楚企业到底是怎么计算工龄的。是按我进公司的实际时间算，还是有别的算法呢？想了解下具体的计算方法和依据。

我想了解下自己的工龄到底怎么算。我之前换过几家工作单位，中间还有段时间没上班。现在想申请一些福利，需要用到工龄，可我不知道该从哪里去查，也不清楚具体怎么计算，希望能得到专业解答。