劳动法中规定的工龄假从什么时候开始计算?
我在现在这家公司工作快两年了,听说有工龄假,但是不太清楚这工龄假到底从啥时候开始算。是从我进这家公司开始算,还是从参加工作开始算呢?想弄明白这个时间点,好规划下自己什么时候能休工龄假。
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工龄假,也就是年休假,它是劳动者根据自己的工作年限依法享有的带薪休假权利。关于工龄假从什么时候开始计算,这里涉及到累计工作时间的概念。累计工作时间是指劳动者参加工作以来,在不同用人单位的工作时间总和。 根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。这意味着只要职工连续工作满1年,就具备了享受年休假的资格。而这里的连续工作1年,并不局限于在当前单位的工作时间。 同时,《企业职工带薪年休假实施办法》第四条也明确指出,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。也就是说,劳动者的工龄假计算起始时间,是从其开始参加工作的那一天起算,而不是从进入某一家特定单位开始算。 例如,小张毕业后先在A公司工作了2年,之后跳槽到B公司。那么小张在B公司入职时,他的累计工作时间已经有2年了,就可以按照2年的累计工作时间来享受相应的年休假天数。一般来说,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

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