离职工资应该在什么时候结清?
我最近办理了离职手续,但是公司一直没给我结清工资。我不太清楚按照法律规定,离职工资到底应该在什么时候给我结清。我担心公司一直拖着不给,想了解一下这方面的法律规定,好维护自己的权益。
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离职工资的结清时间在法律上是有明确规定的。 从法律概念上来说,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,离职工资就是劳动者与用人单位解除劳动关系后,用人单位需要支付给劳动者的最后一笔劳动报酬。 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,在劳动者办理离职手续的当天,用人单位就应该把工资结算清楚并支付给劳动者。这样规定是为了保障劳动者的合法权益,让劳动者在结束工作后能及时拿到自己应得的报酬,避免用人单位无故拖欠工资。 不过,在实际操作中,有些用人单位可能会因为财务流程、工资核算周期等原因,没办法在离职当天就结清工资。但即便如此,也不能无限期拖延。如果用人单位与劳动者在劳动合同中有关于工资支付时间的约定,且该约定不违反法律规定,那么可以按照约定的时间支付离职工资。但如果没有约定,就必须按照法律规定在解除或终止劳动合同时一次付清。 如果用人单位违反规定,没有按时结清离职工资,劳动者可以通过多种途径来维护自己的权益。比如与用人单位协商解决,要求其尽快支付工资;也可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期支付;还可以申请劳动仲裁,通过法律程序要求用人单位支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。

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