离职证明应该在什么时候交？

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位必须出具的文件。关于离职证明什么时候交，需要分不同情况来看。

对于劳动者来说，如果是在离职后打算入职新单位，通常在新单位办理入职手续的时候就要提交离职证明。新单位要求提供离职证明，主要是为了确认你已经和原单位解除了劳动关系，避免产生双重劳动关系等法律风险。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，原单位应在你离职时及时给你开具离职证明，而你在入职新单位时也应及时提交。

如果暂时没有新的工作安排，离职证明可以先自行保管。因为它是你工作经历的重要证明，在未来可能有其他用途，比如领取失业保险金等。根据《失业保险条例》第十六条规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。所以，在这种情况下，当你需要领取失业保险金时，就需要及时提交离职证明。