恶意讨薪罪是什么时候提出来的？

首先要说明的是，在我国现行法律体系中并没有“恶意讨薪罪”这一具体罪名。不过，在讨薪过程中，如果存在一些违法犯罪行为，会依据相应的法律来定罪处罚。

在实际讨薪场景里，若讨薪者使用过激手段，比如以危险方法危害公共安全、敲诈勒索、聚众扰乱社会秩序等，可能会触犯《中华人民共和国刑法》中的相关罪名。例如，依据《刑法》第一百一十四条、第一百一十五条规定，以放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。另外，根据《刑法》第二百七十四条，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

所以，“恶意讨薪罪”并非法定罪名，在讨薪过程中出现的违法犯罪行为，要按照具体触犯的刑法条款来进行定罪量刑和追溯其法律责任。