被开除后工资什么时候发？

当劳动者被开除时，工资的发放时间是有明确法律规定的。工资，简单来说，就是劳动者付出劳动后应得的报酬。它是劳动者维持生活、保障自身权益的重要经济来源。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，当你被开除，也就是劳动合同解除或终止的这个节点，公司就有义务一次性把工资结算给你。这是为了保障劳动者的合法权益，避免用人单位恶意拖欠工资。

不过在实际情况中，可能会出现一些复杂的情形。比如，有的用人单位可能会以各种理由，像需要进行财务核算、走流程等，来推迟工资的发放时间。但这些理由并不能成为违反法律规定的借口。如果遇到这种情况，劳动者可以先与用人单位进行友好协商，明确告知对方法律的相关规定，要求其按照规定及时支付工资。

要是协商不成，劳动者也不用着急。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动监察部门投诉，他们会根据具体情况进行调查处理。还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。在仲裁过程中，劳动者需要提供相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及工资的具体数额等情况。