被开除后工资不发怎么办？

当遇到被开除后工资不发的情况，首先我们要了解一些基本的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位有义务按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付给劳动者。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

遇到这种情况，你可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步，和用人单位进行沟通协商。心平气和地与单位负责人交流，明确指出他们不发工资的行为是违法的，要求他们按照规定及时支付工资。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，以备后续可能的需要。

如果协商没有取得效果，第二步可以向劳动监察部门投诉。你可以拨打当地的劳动监察投诉电话，或者直接到劳动监察部门的办公地点进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果查证属实，他们会责令用人单位支付工资。

要是投诉后仍然没有解决问题，第三步可以申请劳动仲裁。你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，然后向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。劳动仲裁是一种比较正式的法律程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

如果对仲裁结果不满意，第四步还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益，要求用人单位支付工资以及可能的赔偿金等。

总之，当被开除后工资不发时，要冷静地通过合法的途径来解决问题，保护自己的劳动报酬权益。