被单位辞退不发工资该怎么办？

当遇到被单位辞退却不发工资的情况时，首先我们要明确，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，单位没有正当理由不发工资的行为是违法的。

在这种情况下，你可以先尝试与单位进行协商。心平气和地跟单位说明情况，要求其按照规定支付工资。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的，他们会对单位进行调查，并根据调查结果责令单位支付工资。

另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。申请仲裁时，你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，以证明你与单位存在劳动关系以及单位未支付工资的事实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，所以要注意在时效内申请。

如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据相关法律法规和证据，做出公正的判决。总之，要通过合法合理的途径来维护自己的权益。