被辞退但公司不给钱该怎么办？

当遇到被辞退却不给钱的情况，这实际上涉及到用人单位违反劳动报酬支付义务的问题。劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的回报，用人单位有义务按照法律规定和劳动合同约定及时、足额支付。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

遇到这种情况，你可以采取以下步骤维护自己的权益。首先，你可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资和相应的经济补偿。在协商时，要注意保留好相关的证据，例如聊天记录、通话录音等。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门，他们有权对用人单位进行调查，并责令其改正违法行为。你需要准备好能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资数额等相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等。

另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。申请仲裁时，要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，并依法作出判决。在整个维权过程中，要注意遵守法律程序，合理合法地维护自己的权益。