公司不给陪产假，该去哪里投诉？

陪产假是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。这是对男方权益的一种保障，有助于家庭的和谐稳定。

根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。陪产假就属于劳动者休息休假权利的一部分。同时，各地也有关于陪产假的具体规定，比如《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。

如果公司不给陪产假，劳动者可以通过以下途径进行投诉维权：

首先，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。他们有权对用人单位的违法行为进行查处。你可以准备好相关的证据，比如劳动合同、结婚证、孩子的出生证明等，向劳动监察部门说明情况，他们会依法进行调查处理。

其次，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种解决劳动争议的方式，具有专业性和权威性。你需要提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的材料进行审理，并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行公正的判决。在整个维权过程中，要注意保留好相关的证据，以维护自己的合法权益。