question-icon 试工不给工资该去哪里举报?

我之前去一家公司试工,试工结束后公司却以各种理由不给我发工资。我觉得自己的权益受到了侵害,想知道这种情况下应该去哪里举报公司,维护自己的合法权益。
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  • #工资举报
answer-icon 共1位律师解答

在劳动过程中,试工也是劳动者付出劳动的一个阶段,公司应该按照约定支付相应的工资。试工本质上也是一种短暂的劳动关系,劳动者提供了劳动,用人单位就有义务支付报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条也规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。这表明,即便在试工阶段,只要劳动者付出了劳动,用人单位就不能随意剥夺其获得工资的权利。 当遇到试工不给工资的情况时,劳动者可以通过以下途径进行举报: 首先,可以向当地的劳动监察大队进行举报。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,其职责是负责劳动保障监察工作的组织实施和监察人员的管理,开展劳动保障法律法规宣传教育,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉等。劳动者可以拨打12333人力资源和社会保障服务热线进行咨询和举报,也可以直接前往当地劳动监察大队办公地点进行现场举报。在举报时,要尽可能详细地提供自己的身份信息、工作情况、试工时间、用人单位的信息等相关证据材料,以便劳动监察大队能够更好地开展调查工作。 其次,还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构,负责对劳动争议案件进行调解和仲裁。劳动者需要在规定的时间内提交仲裁申请书,并按照要求提供相关证据。仲裁委员会在受理案件后,会组织双方进行调解或仲裁,并依法作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意,还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。

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