个人提出离职是《劳动法》第几条？

我想从现在的公司离职，听说《劳动法》里有关于个人提出离职的规定，可我不知道具体是哪一条。我想了解清楚相关法律条文，好按照正规流程办理离职，避免后续出现麻烦，所以想问问个人提出离职是《劳动法》的第几条。
张凯执业律师
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个人提出离职相关规定主要在《中华人民共和国劳动法》第三十一条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。


先说说《劳动法》第三十一条，它规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。通俗来讲，就是如果你是一名劳动者，想要和单位解除劳动合同，得提前三十天给单位交一份书面的通知。这样做的目的是给用人单位一定的时间来安排后续工作，比如找人接替你的岗位等。


再看《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这一条其实是对《劳动法》相关规定的细化。在试用期的时候，你提前三天通知单位就行，不用像正式员工那样提前三十天。这是考虑到试用期本身就是双方相互了解、相互适应的阶段，所以时间要求没那么长。


法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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