要不到工资找哪个部门处理会快些？

当遇到要不到工资的情况时，有多个部门可以寻求帮助，以下为您详细介绍：

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是政府设立的专门监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。他们有权对用人单位进行调查，一旦发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，会责令其限期支付。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门可以依法加处赔偿金。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。向劳动监察部门投诉的优点是处理速度相对较快，程序也较为简便。

其次是劳动争议仲裁委员会。当劳动者与用人单位之间因工资支付等问题发生争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。一般来说，仲裁程序会比劳动监察的处理时间长一些，但仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规对案件进行审理和判决。不过，诉讼程序相对复杂，耗时也会比较长。

总体而言，如果想要处理速度快些，劳动监察部门是比较好的选择，但具体情况还需根据实际案件的复杂程度来决定。