劳动仲裁的上级部门是哪个部门？

劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的重要方式，很多人在对劳动仲裁结果有异议时，会关心它的上级部门是哪个。简单来说，劳动仲裁委员会并没有传统意义上像行政机关那样的直接上级部门。

劳动仲裁委员会是由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的，它独立于行政机关，按行政区划设立，相互之间也没有隶属关系。不过，劳动仲裁在业务上会受到当地人力资源和社会保障局的指导和监督。依据《劳动人事争议仲裁组织规则》，人力资源和社会保障行政部门负责指导本行政区域的劳动人事争议调解仲裁工作。

如果当事人对劳动仲裁的裁决结果不服，并不是找所谓的上级部门去解决问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，对于非终局裁决，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；对于终局裁决，用人单位有证据证明裁决存在特定情形的，比如适用法律、法规确有错误等，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。所以，当对劳动仲裁结果有异议时，要通过法律规定的诉讼或撤销裁决等途径来解决。