下面哪些资金费用不应计入工资性收入呢？

我工作经常加班，公司算加班费时只按基本工资算。但我工资里除了基本工资，还有通讯补贴。我不太清楚算加班费时，基本工资要不要把通讯补贴算进去，想知道法律上是怎么规定的。

我每月工资单上除了基本工资，还有各种补贴，像交通补贴、餐补之类的。我不太清楚这些薪资补贴算不算在工资里面，因为涉及到一些经济补偿、社保缴纳基数的计算，想知道从法律上来说，薪资补贴到底包不包括在工资范畴内。

我是一名外出务工人员，最近公司给发了外出务工奖补。我不太清楚这笔钱在法律上的性质，它算不算是工资的一部分呢？我想了解一下这方面的法律规定，毕竟涉及到一些权益问题，比如算在工资里的话可能会影响社保缴纳基数之类的。

我在公司上班，每个月除了基本工资，还有一些交通补助、餐补之类的。我想了解下，这些补助在法律上算不算工资收入呢？因为涉及到交税、计算平均工资等问题，所以很想弄清楚。

我在一家公司上班，每个月除了基本工资，还有交通补贴、餐补等各类补贴。我不太清楚这些补贴到底算不算在工资里面。因为涉及到加班费计算、社保缴纳基数这些问题，所以想了解一下，从法律层面来说，补贴到底要不要算在工资里呢？

我在一家公司上班，公司除了给发基本工资，还有车补和下乡补贴。我不太清楚在法律上，这些补贴算不算在工资总额里。因为涉及到一些福利计算，比如加班费、经济补偿金啥的都和工资总额有关，所以想问问车补和下乡补贴到底包不包含在工资总额里呢？

我在户外工作，夏天有高温津贴。但不太清楚这高温津贴算不算在工资总额里。因为涉及到一些福利计算和个税问题，所以想搞明白，高温津贴到底会不会算进工资总额呢？

我在一家公司上班，每月工资条上除了基本工资、绩效等，还有交通补贴。我不太清楚这交通补贴到底算不算在工资总额里面，因为涉及到一些福利计算和赔偿标准啥的，想弄明白它在法律上是怎么规定的。

我想弄清楚工资条上的奖金部分算不算在工资性收入里。我每月除了基本工资，还有绩效奖金和年终奖。我不太确定这些奖金能不能算进工资性收入，这对我算一些福利待遇很重要，所以想问问法律上是怎么规定的。

我工作中每个月除了基本工资，还有一些补贴，像交通补贴、餐补之类的。我不太清楚这些补贴到底算不算在工资收入里。因为涉及到算年收入，还有可能影响到一些福利待遇。所以想问问，从法律角度看，补贴到底算不算工资收入呢？

我在一家公司上班，最近在研究工资构成，发现工资单上有很多费用项目。我想知道按照法律规定，哪些费用是不应该算在工资总额里面的，这样我能更清楚自己的实际收入情况，避免公司把不该算的费用也算进工资里。

我在看工资相关资料时，看到提到有些收入不属于工资范畴，但没具体说明。我想知道在法律规定里，到底哪些收入是不算在工资范畴内的，这样我就能更清楚自己收入的构成了。

我在公司工作，每月除了工资，还有各种补贴。我不太清楚哪些补贴是属于工资薪金性质，哪些不属于。想了解下在法律规定里，哪些补贴是明确不算工资薪金性质的，这样我心里能有个底，也方便我对自己的收入有更清晰的认识。

我所在的公司每个月除了发基本工资，还会给一笔现金补贴。我不太清楚这笔现金补贴在法律上到底算不算工资收入。因为涉及到之后可能的一些权益问题，比如经济补偿的计算之类的，所以想问问现金补贴到底算不算工资收入呢？

我在一家公司上班，公司每个月都会发餐补。我不太清楚这餐补到底算不算在工资里面呢？因为涉及到一些工资相关的权益问题，比如加班费计算基数啥的，所以想搞明白餐补在法律上到底怎么界定，是不是工资的一部分。

我在一家公司上班，工资构成有点复杂，除了基本工资，还有各种补贴、奖金之类的。我想知道，按照法律规定，到底哪些收入是不能算进工资总额里面的呢？这关系到我的社保缴纳基数和一些福利待遇，希望懂法律的朋友能帮我解答一下。

我在核对工资明细时，发现公司把一些福利费也算进了工资总额里。我不太清楚这样合不合理，想了解下从法律角度来说，工资总额到底包不包括福利费呢？这关系到我的实际收入和一些费用的计算。

我在一家公司上班，对工资条上的各项收入不太清楚。想知道从法律角度来说，薪金收入具体包括哪些内容呢？奖金、补贴这些算在薪金收入里吗？希望能得到专业解答。

我在一家公司工作，每个月工资里还包含一些福利费。我想了解下，在计算工资总额的时候，到底哪些福利费是不用算进去的呢？这样我就能清楚自己实际的工资构成了，也能对自己的收入有更准确的把握。

我在一家公司上班，对工资构成不太清楚，每个月除了基本工资，还有奖金、补贴啥的。我想知道在法律上，到底哪些收入能算进工资性收入里呢？弄清楚这个对我了解自己的收入情况很重要。