工资性收入是否包括奖金？
我想弄清楚工资条上的奖金部分算不算在工资性收入里。我每月除了基本工资，还有绩效奖金和年终奖。我不太确定这些奖金能不能算进工资性收入，这对我算一些福利待遇很重要，所以想问问法律上是怎么规定的。
张凯执业律师
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工资性收入通常是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。简单来说，就是你在工作中从雇主那里获得的各种与工作相关的收入。
从法律规定来看，根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。由此可见，奖金是明确包含在工资总额范围内的。奖金作为工资性收入的一部分，常见的形式有月度奖、季度奖、年终奖等，它们都是对劳动者工作表现和业绩的一种奖励，与劳动者的工作成果直接相关。
奖金算入工资性收入具有重要意义。比如在计算经济补偿金时，依据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，这个平均工资就包含了奖金等工资性收入。所以，奖金属于工资性收入，受到法律的明确认可和规范。