高温津贴是否计入工资总额？

高温津贴是计入工资总额的。首先，我们来解释一下工资总额这个概念。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。简单来说，就是你因为工作从单位拿到的所有报酬的总和。

根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。其中，津贴和补贴明确包含在工资总额的范围内。

而高温津贴就属于津贴的一种。它是用人单位为了补偿职工在特殊劳动条件下的额外劳动消耗，按照规定标准支付给职工的津贴。所以，高温津贴自然是要计入工资总额的。

把高温津贴计入工资总额，这也体现了法律对劳动者权益的保护。因为工资总额会影响到很多方面，比如社会保险的缴纳基数、经济补偿的计算标准等。高温津贴计入工资总额，能保证劳动者在这些方面的权益得到应有的保障。