五险中需要自己承担的是哪些？

五险也就是社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面来分别说说哪些部分需要自己承担。

养老保险方面，职工个人需要承担一部分费用。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，个人缴纳的比例是本人工资的8%，这部分钱会进入到你的个人账户中，等你退休之后，会按照一定的方式返还给你，作为你养老生活的一部分经济保障。

医疗保险，也是由单位和个人共同缴费。《社会保险法》规定，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常个人缴费比例为2%左右。这部分钱会进入你的医保个人账户，你可以用这个账户里的钱去定点药店买药，或者支付门诊费用等。

失业保险同样是单位和个人共同承担费用。按照法律规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。个人缴费比例相对较低，一般在0.3% - 1%左右。当你非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，就可以领取失业保险金，以帮助你在失业期间维持基本生活。

而工伤保险和生育保险，这两险是由用人单位缴纳费用，职工个人不需要缴纳。根据《社会保险法》，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。也就是说，这两个保险的费用完全由单位出，当职工遇到工伤或者生育相关的情况时，就可以享受相应的保障待遇。

总之，五险中养老保险、医疗保险和失业保险需要职工个人承担一定比例的费用，而工伤保险和生育保险则由单位全部承担。不同地区可能在具体缴费比例上会有一些差异，你可以向当地的社保部门咨询了解详细情况。