五险一金的个人部分是由公司承担还是个人承担？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

从法律规定上来说，五险一金的缴纳分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，两者承担主体不同。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳相应保险费用。比如养老保险，一般是单位缴纳一定比例，个人缴纳一部分，缴纳的费用会进入到对应的养老账户中，等职工退休后就可以领取养老金。

对于工伤保险和生育保险，《社会保险法》明确规定，这两种保险由用人单位按照国家规定缴纳保险费，职工不缴纳工伤保险费和生育保险费。这是因为工伤保险主要是为了保障职工在工作中受到事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿，生育保险则是为了保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求，所以由单位承担费用。

住房公积金方面，依据《住房公积金管理条例》，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。所以住房公积金也是由单位和个人共同承担。

综上所述，五险一金中养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金的个人部分由个人承担，工伤保险和生育保险个人无需承担费用，全部由公司承担。